1、法律分析:公积金封存不影响提取,只要符合条件就可以办理提取。住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断,其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金账户应予封存。
2、在特定情况下,公积金封存五年之后,具备一定条件后便可进行提取。然而,提取公积金需要遵循相关法规,常见的情况包括:离职且失业达一定年限、退休、完全丧失劳动能力并与用人单位解除劳动合同、出国定居等。
3、法律分析:公积金封存以后,并没有具体规定多少时间能提取,能提取多少。一般来说退休了可以全部提取。一般离职或辞职以后到新单位工作的,都是转到新单位的。如果新单位没有公积金或没有接手新单位,可以办理全额提取手续,时间一般要0-2年不等,各地掌握的宽严度不一。
法律分析:封存状态的公积金是可以提取的。 可以到工作城市的公积金管理部门申请提取 支付宝有开通公积金的线上提取,封存状态的公积金也可以通过支付宝进行提取。 根据不同使用原因,单次提取金额是有上限的,同时,一般一年仅能提取一次。如果公积金余额较高,就需要多次提取。
【法律分析】:可以。封存后住房公积金的处理:将已经缴纳过的公积金取出来。如果是因为离职原因,也就是说不在原来的单位工作了,可以申请将已经缴纳的公积金取出来。
法律分析:可以。公积金状态封存能取。住房公积金账户处于封存状态一般是因为职工离职,所以单位会进行账户封存处理,那么这个时候职工是可以申请提取账户额度的。不过需要携带离职证明以及个人身份信息才能办理。
法律分析:住房公积金账户封存即为劳动者离职,暂时无法持续缴纳住房公积金,因此由公积金管理中心封存该账户,封存期间可以继续办理提取业务,也可以恢复正常缴存状态。封存之后,劳动者向单位领取提取公积金审批表后携带相关资料到公积金管理中心申请提取住房公积金,公积金管理中心审核通过也可以照常发放公积金。
法律主观:公积金封存可以取出来。当事人可以提交本人身份证、住房公积金提取申请表以及其他相关材料至公积金管理中心审核,审核通过到受委托银行办理提取支用公积金。
封存的公积金可以提取。也可以转移到新的工作单位继续缴存。公积金封存状态指的是当职工与单位仍然保留着劳动关系,但是却中断了工资关系时,公积金的缴存也随之中断。在这种情况下,公积金账户无法转移且不符合销户的条件,公积金管理中心不得不将其封存。
1、法律分析:住房公积金账户封存即为劳动者离职,暂时无法持续缴纳住房公积金,因此由公积金管理中心封存该账户,封存期间可以继续办理提取业务,也可以恢复正常缴存状态。封存之后,劳动者向单位领取提取公积金审批表后携带相关资料到公积金管理中心申请提取住房公积金,公积金管理中心审核通过也可以照常发放公积金。
2、可以。即使您的公积金账户处于封存状态,您仍然有权提取公积金。但在此之前,您需要向住房公积金管理中心提交一份承诺保证书。这份保证书中,您需要承诺在接下来的两年时间内,不会以离职为理由再次提取账户中的公积金。只要您提交了这份承诺保证书,您就可以根据相关规定申请提取您的公积金。
3、法律分析:可以。封存后住房公积金的处理: 将已经缴纳过的公积金取出来。如果是因为离职原因,也就是说不在原来的单位工作了,可以申请将已经缴纳的公积金取出来。
4、能,通常情况下,职工离职后,在本地再次就业的,原单位应为职工办理住房公积金封存手续,然后由单位经办人通过网上办事大厅(单位版)或本人前往归集业务经办网点办理转移手续。
5、法律分析:不可以。因为缴存职工离职解除了和单位的劳动合同,单位会在离职一个月后把职工的账户封存,不会再替其缴纳公积金。 一旦公积金账户封存,需要满6个月才能办理离职支取。
6、离职公积金封存后还能再提取。即使职工的公积金账户处于被封存的状态也是可以提取公积金的,只要职工向住房公积金管理中心提交一份承诺保证书,保证书里面要承诺职工在两年以内不可以再以离职为由来提取自己账户中的公积金。只要提交了这份承诺保证书,职工就可以申请提取自己账户中的公积金了。
1、法律分析:可以。封存后住房公积金的处理: 将已经缴纳过的公积金取出来。如果是因为离职原因,也就是说不在原来的单位工作了,可以申请将已经缴纳的公积金取出来。
2、法律分析:封存状态的公积金是可以提取的。 可以到工作城市的公积金管理部门申请提取 支付宝有开通公积金的线上提取,封存状态的公积金也可以通过支付宝进行提取。 根据不同使用原因,单次提取金额是有上限的,同时,一般一年仅能提取一次。如果公积金余额较高,就需要多次提取。
3、法律分析:可以。公积金个人账户的封存后,可办理公积金提取或者公积金转移。住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系,但仍保留劳动关系致使住房公积金缴存中断,其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时,中断缴存的住房公积金账户应予封存。
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